Palkka-avoimuuskartoitus auttaa yritystäsi varautumaan EU-direktiiviin
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan Suomessa kesäkuussa 2026 ja muutokset koskevat jollain tapaa jokaista työnantajaa. Olemme luoneet uuden palvelun, jolla yritykset voivat kartoittaa tilanteensa ja valmistautua tulevaan muutokseen hallitusti ja ajoissa.
Mitä direktiivi käytännössä tarkoittaa?
Palkka-avoimuus tarkoittaa, että työntekijöillä ja työnhakijoilla on vastedes entistä laajempi oikeus saada tietoa palkkauksesta. Direktiivin keskeinen tavoite on varmistaa, että samasta tai samanarvoisesta työstä maksetaan sama palkka sukupuolesta riippumatta.
Käytännössä muutos tuo työnantajille uusia velvoitteita:
- Hakijoilta ei saa enää kysyä heidän aiempaa palkkaansa
- Palkkatieto tai palkkataso on kerrottava työnhakijalle jo rekrytointivaiheessa, viimeistään ennen työhaastattelua
- Työntekijöillä on oikeus tietää oman palkkansa taso suhteessa samaa tai samanarvoista työtä tekevien palkkoihin
- Yritykset ovat velvoitettuja dokumentoimaan palkkausjärjestelmänsä selkeisiin, läpinäkyviin kriteereihin
- Selittämättömät palkkaerot on tunnistettava ja tarvittaessa raportoitava
Palkka-avoimuuskartoitus
Olemme kehittäneet palvelun, joka antaa yrityksellesi selkeän ja kirjallisen kuvan nykytilanteestasi. Kartoituksesta saat myös konkreettiset askeleet eteenpäin.
Palkka-avoimuuskartoituksen avulla:
- Saat selkeän kuvan nykyisistä palkkakäytännöistäsi kirjallisesti dokumentoituna
- Tunnistat mahdolliset palkkaerot ja niihin liittyvät riskit
- Ymmärrät, mitä uusi sääntely tarkoittaa juuri sinun yrityksellesi
- Saat konkreettiset toimenpide-ehdotukset tilanteen korjaamiseksi ja kehittämiseksi
Kun nykytila on kartoitettu ajoissa asiantuntijan toimesta, pystyt reagoimaan muutoksiin hallitusti — ilman kiirettä tai yllätyksiä.
Tarvittaessa voimme myös tuntiveloitteisesti avustaa toimenpide-ehdotusten toimeenpanossa.
Miksi kannattaa toimia nyt?
Vaikka direktiivi ei ole vielä astunut voimaan, valmistautuminen kannattaa aloittaa hyvissä ajoin. Palkkajärjestelmien dokumentointi ja mahdollisten palkkaerojen selvittäminen vie aikaa — ja kiireessä tehty työ harvoin tuottaa parhaan lopputuloksen.
Palkka-avoimuuskartoituksemme hinta on 450 € + alv. Lopputuloksena tiedät täysin, missä tilanteessa yrityksesi on ja mitä seuraavaksi tulee tehdä.
Voit lukea lisää Palkka-avoimuuskartoituksestamme tästä.
Ota yhteyttä — aloitetaan kartoitus
Haluatko kuulla lisää tai tilata kartoituksen? Ota meihin yhteyttä tai lähetä tarjouspyyntö, niin palataan asiaan pikaisesti.