Jo nimemme – Aarnio – vie ajatuksemme luonnon ääreen ja muistuttaa meitä siitä, ettei yritystoiminta saa ottaa ympäristöltä enemmän kuin antaa.
Jokaisen päivän jälkeen on voitava katsoa itseään peiliin ja oltava sinut sen kanssa, millaisen tarinan eteen on päivän työt tehnyt.
Siksi Aarniolla on jo pitkät perinteet koko toimialaamme vaikuttavassa vastuullisuustyössä. Olemme kutsuneet alamme toimijoita mukaan yhteisöllisiin päästöjen kompensointitalkoisiin eli viestineet vahvasti siitä, miten voimme yhdessä näyttää mallia muille toimialoille taloushallinnon taimiteoilla. Tavoitteenamme on istuttaa 10 000 uutta taimea, ”Aarnio-metsää”, vuoteen 2030 mennessä. Uskomme siihen, että niin metsä vastaa kuin sinne huutaa. Luonnosta täytyy pitää huolta.
Kompensoinnin ohella olemme koko ajan kehittäneet aiempaa parempia ratkaisuja paitsi Asiakkaille myös luonnolle – vihreämpää kädenjälkeä. Liiketoimintamme on modernisoitu niin, että Asiakkaamme voivat hoitaa taloushallintoon liittyvät toimet entistäkin tehokkaammin ja ekologisemmin. Vuosikymmenten vastuullisuustyö on vähentänyt tonnikaupalla paperin kulutusta. Työ tulevaisuuden eteen jatkuu.
Meidän Työntekijänämme tai Asiakkaanamme voit olla varma, että sydämessämme on paikka teoille Luonnon, Työntekijöiden, Yrittäjien ja Omistajien hyväksi. Teoille, joihin pääset itsekin osalliseksi lähtiessäsi kulkemaan kanssamme samaa polkua kohti kasvavaa Aarnio-metsää. Sillä sinne istutamme taimen jokaisen uuden Asiakkaamme ja Työntekijämme kanssa. Kasvatetaan siitä yhdessä iso puu!
Aarnio-metsä
Ekologinen vastuullisuustyömme pähkinänkuoressa.
Vastuullisuus
-
250–500
Istutettua puuntaimea vuosittain.
-
350 000 kg
Istuttamillamme puilla sidottuja CO2-päästöjä.
Lue lisää
Jokatyöntekijänoikeudet
Sosiaalinen vastuullisuus tarkoittaa meille työllisyyden ja siten ihmisten hyvinvoinnin edistämistä Suomessa. Ennen kaikkea tietysti hyvää huolenpitoa omista Työntekijöistämme. Istuttamalla kanssamme taimen Aarnio-metsään, eli tekemällä kanssamme työsopimuksen, saat monia oikeutuksia itsellesi.
Oikeus hyviin työnteon olosuhteisiin ja vastuullisiin käytänteisiin, esim:
- Liukuva ja joustava työaika
- Etätyömahdollisuus
- Modernit hyvät työvälineet ja modernin mielekkäät toimintatavat
- Ergonomiset kalusteet
- Sairastumistapauksissa poissaolo omalla ilmoituksella 3 päivää
- Terveelliset välipalat, kahvit ja teet, yms.
Oikeus terveyteen ja hyvinvointiin, esim:
- Erittäin laaja työterveyshuolto
- Laaja lääkevakuutus
- Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
- Liikunta- ja kulttuurietuus (ePassi)
- Hierojakäynnit toimistolla
- Vitamiinit toimistolla
Oikeus hyvään johtamiseen ja huolenpitoon, esim:
- Matala hierarkia ja kynnys nostaa asioita esiin
- Perheyhtiön ilmapiiri, jossa kukaan ei jää yksin
- Vuosittaiset, yksilölliset kehityskeskustelut
- Selkeät roolit ja vastuut
Oikeus kehittyä ja kouluttautua työssä, esim:
- Vuosittaiset kalenteroidut koulutus- ja kehityssuunnitelmat
- Mahdollisuus kehittyä yksilöllisesti omissa kiinnostuksenkohteissa
- Maksamme osallistumisen KLT/PHT koulutukseen/valmennukseen ja huolehdimme vuosittaiset ylläpitokoulutukset
- Tunnukset erilaisiin koulutuspalveluihin (Eduhousen opiskelumateriaaleja ladattu kymmeniä tuhansia sivuja)
Oikeus myös juhlia!
- Firman järjestämiä juhlia
- Afterworkit
- Lomahuoneistoja käytössä
Jokayrittäjän ja -Yrityksen oikeudet
Reilu, oikeudenmukainen ja vastuullinen yhteiskunta vaatii toimiakseen ja kehittyäkseen taloudellista menestystä. Yrittäjät luovat vankan maaperän suomalaisten hyvinvoinnin kehittymiselle. Taloudellinen vastuullisuus onkin juurrutettu meihin tapana katsoa maailmaa aina Yrittäjän ja Asiakkaan näkökulmasta käsin; Yrittäjän ja siten myös työpaikkojen syntymisen parasta ajatellen.
Yrittäjien ja Yritysten harteilla on paljon vastuita. Siksi haluammekin, että yhteinen puunistutus Aarnio-metsään on Asiakkaillemme tae lukuisista oikeuksista ensiluokkaiseen palveluun, joka parantaa Yrittäjien edellytyksiä rakentaa vastuullista ja hyvinvoivaa yhteiskuntaa. Näin toimimalla uskomme palveluillamme voivamme myötävaikuttaa vahvasti suomalaisen yhteiskunnan menestymiseen.
Oikeus ensiluokkaiseen palveluun kokoon katsomatta
- Todella monipuolinen osaaminen arjen haasteissa neuvontaan ja opastukseen
- Palveluita hyvin erilaisiin tarpeisiin liikevaihdon ja työntekijämäärän mukaan skaalautuen, mm:
- Oikeus turvalliseen toiminnan aloittamiseen (fiksuja valintoja perustamisesta alkaen oikeassa järjestyksessä)
- Oikeus kasvua tuoviin, tehokkaisiin ratkaisuihin (digitalisointi)
- Oikeus konsultointiin isoissa muutoksissa (esim. yrityskaupat)
- Oma asiakasvastaava sujuvaan yhteydenpitoon niin kirjanpidossa kuin palkanlaskennassakin
Oikeus oikein mitoitettuun palveluun
- Vain se, mitä tarvitaan, reiluun, läpinäkyvään ja kannattavaan hintaan
Oikeus asiakaslähtöisesti optimoituun taloushallintoon
- Hyödynnämme vuosikymmenten kokemusta ja tietotaitoa optimoimaan taloushallintoa Yrittäjän ja Asiakkaan edun mukaisesti
Oikeus Yrittäjän hallinnollisen työn minimoimiseen
- Teemme Yrittäjän elämästä helpompaa erinomaisella osaamisella ja asiakaspalvelulla
- Hyödynnämme vahvasti automaatiota ja tekoälyä työn tehostamiseen
Oikeus tehokkaisiin, kehittyviin prosesseihin
- Yrittäjää ja yritystoimintaa tehostavat automaatioratkaisut
- Taloushallinnon digitalisoinnissa opastaminen ja kouluttaminen
- Talous- ja HR-prosessien selkeyttäminen ja sujuvoittaminen
Oikeus ennakoivaan huolenpitoon
- Tilinpäätössuunnittelupalaverit ennakoiden 2-3 kk ennen tilinpäätöstä
- Taloushallinnon ja verotuksen muutosten ennakointi ajoissa
Oikeus hakea onnistuneesti avustuksia ja rahoitusta
- Autamme rahoitusjärjestelyissä hakemusten täyttämisestä alkaen
Oikeus oikeasuhtaisiin veroihin
- Veroneuvonta
Oikeus ymmärrettävään, selkeäkieliseen taloushallintoon
- Pureskelemme taloustiedon helposti hahmotettavaksi
- Viestimme ymmärrettävästi asiakastyössä
Oikeus valvottuun, auktorisoituun laatuun
- Oikeus laadukkaaseen kirjanpitoon ja ajantasaiseen taloustietoon
- Huolehdimme, että taloushallintosi on lain ja asetusten mukaista